Après un master en anthropologie et en sciences politiques à l’Université de Montréal et à Sciences Po Toulouse, Chloé s’est très vite tournée vers le secteur culturel, d’abord en tant que chargée des relations avec le public au Rocher de Palmer à Cenon, puis au sein d’un ensemble de musique contemporaine pour développer leur communication et leur travail auprès du jeune public, et enfin comme responsable adjointe d’une structure culturelle en Gironde. Elle a travaillé avec de nombreux publics, partenaires associatifs, et collectivités, toujours dans l’objectif de favoriser la coopération territoriale et l’accessibilité à la culture. Aujourd’hui, elle est responsable projet RH au sein de l’association CO – Pôle Culture & Richesses Humaines. Elle assure le pilotage des projets RH et l’ingénierie de projets culturels.