La mutualisation et la coopération, comme réponse aux mutations actuelles du travail et de l’emploi, offrent un levier intéressant de sécurisation des postes et des activités professionnelles. Elles sont une alternative heureuse au salariat précaire, à l’indépendance subie ou à la discontinuité de l’activité artistique. Afin de nous familiariser avec ces logiques d’entreprises et d’emplois partagés, il est ici proposé de rendre compte concrètement d’expériences et de parcours de professionnel·le·s, à travers les témoignages de plusieurs entrepreneur·se·s-salarié·e·s et de personnes en emploi partagé.
Intervenantes :
- Chloé Rouger (chargée de projets richesses humaines, AGEC – groupement d’employeurs culturels)
- Charlotte Parseaud (chargée d’accompagnement et développement, Consortium Coopérative)
- Sébastien Lévêques (chargé de missions RH, AGEC – groupement d’employeurs culturels)
- Florence Boileau (administratrice et médiatrice culturelle, AGEC – groupement d’employeurs culturels)
- Chloé Rechsteiner (administratrice et chargée de diffusion, AGEC – groupement d’employeurs culturels)
- Carolyn Sittig (plasticienne, metteuse en scène, performeuse, Consortium Coopérative)