ATELIER
Il s’agit dans cet atelier de proposer aux participants de comprendre comment ce qui peut relever des conditions de travail (politique salariale, œuvres sociales, modulation du temps de travail, formation continue, accompagnement des parcours professionnels, actions de pairs à pairs, management, et espaces de dialogue professionnel …) s’inscrit dans une démarche de responsabilité sociale des organisation et pourquoi les RH sont au centre de la transition écologique dans les structures qui composent le secteur culturel.
Intervenante :
- Chloé Rouger, responsable projet richesses humaines – AGEC&CO