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Des étudiants face au monde professionnel. Les étudiants de la licence professionnelle « Métiers de la culture pour le développement territorial » (FLSH de Limoges) ont 3 minutes pour convaincre des professionnels de la pertinence d’un projet culturel, qu’ils réaliseront en 2022.
Intervenant·e·s :
La communication digitale s’impose, elle n’est plus une composante secondaire de la communication. La transition numérique questionne les institutions culturelles. Il n’est plus question de simplement se pencher sur la question mais d’agir, et d’agir de manière éthique. Derrière ces évolutions rapides et constantes, un enjeu de taille fait toujours face au secteur du spectacle vivant : renouveler les publics. Cette table-ronde permettra de questionner les enjeux et usages de la communication digitale envers les publics jeunes et de présenter des initiatives numériques menées par des professionnels de la culture et du spectacle vivant à différentes échelles.
Intervenant·e·s :
Animation :
Faire un point sur les conditions d’accès et les accompagnements dont vous pouvez bénéficier dans le cadre de l’intermittence.
Intervenant·e·s :
En 2021, porter un projet culturel ou artistique ne se résume plus simplement à un éventail de propositions artistiques. Seul ou en collectif, un cadre de travail, un cadre d’organisation, un cadre de prise de décision deviennent très vite des nécessités pour aboutir à la construction d’un projet solide qui s’inscrit dans le temps et respecte les attentes de chacun.
Bien souvent lorsque aucun cadre n’est amorcé autour des besoins communs, le projet ou l’organisation s’essoufflent, s’épuisent puis parfois cessent. Ce modèle de fonctionnement, nombreux l’ont expérimenté, éprouvé. Il génère des frustrations, des tensions et donne à voir une obsolescence programmée de la vie des productions culturelles.
C’est pourtant a contrario des besoins individuels qui sont de pouvoir vivre de son métier, sortir d’une précarité professionnelle, évoluer librement et artistiquement, aboutir à un modèle économique viable, et construire ensemble une diversité culturelle.
Les éléments du commun dans un projet devraient être discutés, organisés et pensés en cohérence avec le développement de son activité. Ce cadre déterminant se nomme la gouvernance. Un mot encore grinçant.
Cette table ronde a pour objectif d’ouvrir la parole sur les expériences, les enjeux et les formes de gouvernance que l’on peut construire, sortir des préjugés pour penser ensemble.
Intervenant·e·s :
La conception, la production et l’utilisation d’équipements numériques sont de plus en plus prisées par les acteurs culturels dans leurs différents métiers (création, médiation, diffusion, valorisation, etc.). Or, une prise de conscience globale s’opère depuis peu sur l’impact du numérique tant en termes d’émissions de gaz à effet de serre que des atteintes à la biodiversité, un impact qui porte gravement atteinte à notre cadre de vie. Cette table-ronde permettra de prendre conscience de ces enjeux mais également de présenter des solutions numériques plus respectueuses de notre environnement.
Intervenant·e·s :
Animation :
Faire un point sur les conditions d’accès et les accompagnements dont vous pouvez bénéficier dans le cadre de l’intermittence.
Intervenantes :
Les musiques dites savantes, écrites et improvisées, recoupent une diversité d’acteurs : ensembles, orchestres indépendants et permanents, festivals, opéras et lieux de diffusion, de recherche et de création. La structuration de ce secteur est récemment caractérisé par de nouvelles logiques de coopération territoriale et la volonté de reconnaissance d’une filière à l’échelle de Nouvelle-Aquitaine. Évolution du modèle économique, collaboration artistique, développement des publics : quels sont les enjeux de ces acteurs ?
Intervenant·e·s :
Animation :
Vous êtes élu·e délégué·e à la culture, directeur ou directrice des affaires culturelles ? Cet atelier a été conçu pour les binômes élu·e·s et technicien·ne·s des collectivités. Dans un 1er temps axé sur la connaissance et les ressources, vous pourrez découvrir ou mettre à jour les principaux repères sur le secteur culturel en Nouvelle-Aquitaine : la compétence culture, les chiffres clés de l’emploi, les particularités de ce secteur. Dans le 2e temps axé sur la pratique, cet atelier vise à vous offrir un cadre d’échange entre professionnel·le·s pour partager vos modalités de travail dans la collectivité entre élu·e et technicien·ne, prendre du recul sur vos pratiques et saisir la diversité de l’organisation de la compétence culture dans les collectivités.
Parcours co-organisé par L’A. Agence culturelle Nouvelle-Aquitaine avec l’Association des Directeurs et Directrices des Affaires Culturelles de Nouvelle-Aquitaine (ADACNA) et UBIC (Université Bordeaux Montaigne).
Intervenant·e·s :
Au travers de ce temps d’échange, ouvert à tous, nous présenterons une initiative de la Compagnie Furiosa qui s’est déroulée cet été 2021 dans 4 communes rurales de Haute-Vienne ? : les «Pop-Up Culturels». Leur vocation ? Aller à la rencontre des territoires pour proposer une offre culturelle estivale à un large public.
En présence d’élus ayant accueilli le projet, nous présenterons le bilan de ces premiers « Pop-Up Culturels » et discuterons de leur fonction dans la vie locale, impliquant la nécessité de consolider un écosystème d’acteurs forts, nécessaire à leur pérennisation : artistes, habitants, élus, techniciens, administrations publiques etc.
Intervenant·e·s :
Présentation et retours d’expériences de dispositifs régionaux.
Intervenant·e·s :
Modératrice :